Вот, новый национальный чемпион растет :) Минувшим летом «Яков и Партнёры» объединила в своем офисе консультантов – выходцев из «большой тройки». В разговоре с alumni каждой из компаний мы выяснили, как различия в корпоративной культуре отражаются на рабочем процессе, чему наши новые сотрудники учатся у коллег и в чем, на их взгляд, заключается уникальность новой фирмы.
Георгий Королёв, менеджер проектов (ex-Bain):
«В YnP все открыты к нововведениям: можно предложить внести изменения во что угодно – от внутренних политик и методов работы до процесса взаимодействия с клиентами, – и к тебе обязательно прислушаются. Я заметил, что здесь младшие коллеги могут больше вовлекаться в работу с клиентом и им не приходится самостоятельно отрисовывать идеальные слайды – с этим помогает команда Visual Service & Media.
Мне нравится, что фирма по-настоящему заботится о своих сотрудниках и ставит их потребности на первое место. А ещё мы помогаем друг другу в любых вопросах: стоит только написать вопрос в общий чат – и коллеги мгновенно откликнутся.
Юлия Богдановская, менеджер проектов (ex-McKinsey):
«В YnP я отметила для себя несколько важных вещей: здесь больше ценится предпринимательский подход, выше аппетит к риску и шире масштаб задач. При этом на нас лежит и более высокая ответственность за будущее отдельных отраслей и всей российской экономики в целом.
Поскольку мы все alumni компаний „большой тройки“, наши подходы к решению клиентских задач очень схожи: мы используем один и тот же инструментарий базовой логики и сторителлинга. Я перенимаю от коллег их опыт работы с незнакомыми мне отраслями или клиентами и пользуюсь нашей базой знаний, которая развивается и становится ещё шире каждый день.
Культура нашей фирмы максимально ориентирована на людей. Внутреннее ресурсное состояние каждого сотрудника, боевой дух команды и отношения с клиентами здесь ничуть не менее важны, чем качество анализа и результат».
Илья Легалов, консультант (ex-BCG):
«В новой фирме большое внимание уделяется развитию связей за пределами проектов: много клубов по интересам, часто проводятся командные ужины и тимбилдинг. Благодаря коллегам я ощущаю огромный интерес к работе, желание выстроить качественный бизнес и полную вовлеченность в происходящее.
Наши методы работы очень похожи, но есть то, чего не хватало в международных компаниях – быстрое принятие решений внутри фирмы. Я ощутил это еще на этапе интервью, а затем во время организации моего личного тренинга. Также у нас открытое общение и активная взаимопомощь: можно спокойно задавать любые вопросы по специфическим темам, и обязательно найдется эксперт в нужной области».
#YakovPartners #YnP #YnPteam
