В статье рассказывается о том, как корпоративная культура влияет на рабочий процесс, на примере опыта консультантов из «большой тройки» в компании «Яков и Партнёры». Описываются особенности работы в YnP, такие как открытость к нововведениям и забота о сотрудниках, а также роль команды Visual Service & Media в работе с клиентами.